TRAINING EVALUASI DAN MONITORING PELATIHAN KERJA SERTIFIKASI BNSP
EVALUASI DAN MONITORING PELATIHAN KERJA SERTIFIKASI BNSP
Deskripsi Training Evaluasi dan Monitoring Pelatihan Kerja Sertifikasi BNSP
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan kerja sesuai standar Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Training ini mencakup prinsip evaluasi pelatihan berbasis kompetensi, teknik monitoring pelaksanaan pelatihan, pengukuran efektivitas pelatihan, serta penyusunan laporan evaluasi untuk memastikan mutu pelatihan, kesesuaian dengan standar kompetensi kerja nasional Indonesia (SKKNI), dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.
1. Fundamentals of Competency-Based Training (CBT) and BNSP Framework
Tujuan: Memahami konsep pelatihan berbasis kompetensi dan sistem sertifikasi BNSP.
Pembahasan:
-
Konsep Competency-Based Training (CBT)
-
Sistem sertifikasi profesi di Indonesia
-
Peran BNSP, LSP, dan TUK
-
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
-
Prinsip pelatihan berbasis kompetensi
2. Principles of Training Evaluation and Monitoring
Tujuan: Memahami konsep dasar evaluasi dan monitoring pelatihan.
Pembahasan:
-
Definisi evaluasi dan monitoring pelatihan
-
Tujuan evaluasi pelatihan kerja
-
Siklus evaluasi pelatihan
-
Monitoring vs evaluation
-
Continuous improvement dalam pelatihan
3. Training Needs Analysis (TNA) and Program Alignment
Tujuan: Memastikan pelatihan sesuai kebutuhan kompetensi.
Pembahasan:
-
Konsep Training Needs Analysis
-
Identifikasi kebutuhan kompetensi
-
Gap competency analysis
-
Alignment dengan SKKNI
-
Perencanaan program pelatihan
4. Training Program Planning and Documentation
Tujuan: Merancang pelatihan sesuai standar BNSP.
Pembahasan:
-
Struktur program pelatihan
-
Penyusunan kurikulum berbasis kompetensi
-
Unit kompetensi dan elemen kompetensi
-
Penyusunan modul pelatihan
-
Dokumentasi pelatihan
5. Monitoring Implementation of Training Program
Tujuan: Memastikan pelatihan berjalan sesuai rencana.
Pembahasan:
-
Monitoring pelaksanaan pelatihan
-
Kehadiran peserta dan instruktur
-
Kesesuaian materi dengan kurikulum
-
Monitoring metode pelatihan
-
Monitoring fasilitas pelatihan
6. Evaluation Methods and Techniques
Tujuan: Mengukur efektivitas pelatihan secara objektif.
Pembahasan:
-
Model evaluasi pelatihan (Kirkpatrick Model)
-
Evaluation tools and instruments
-
Pre-test dan post-test evaluation
-
Participant feedback evaluation
-
Competency assessment evaluation
7. Competency Assessment and Certification Process
Tujuan: Memahami proses asesmen sertifikasi BNSP.
Pembahasan:
-
Prinsip asesmen kompetensi
-
Metode asesmen kompetensi
-
Evidence-based assessment
-
Peran asesor kompetensi
-
Proses sertifikasi profesi
8. Data Collection and Analysis for Training Evaluation
Tujuan: Mengelola data evaluasi pelatihan secara sistematis.
Pembahasan:
-
Teknik pengumpulan data evaluasi
-
Penggunaan instrumen evaluasi
-
Analisis hasil evaluasi
-
Interpretasi data pelatihan
-
Training performance measurement
9. Training Effectiveness Measurement
Tujuan: Mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja.
Pembahasan:
-
Training effectiveness indicators
-
Competency improvement measurement
-
Performance impact evaluation
-
Return on Training Investment (ROTI)
-
Continuous improvement planning
10. Training Documentation and Reporting
Tujuan: Menyusun laporan pelatihan sesuai standar.
Pembahasan:
-
Training documentation requirements
-
Penyusunan laporan pelatihan
-
Laporan evaluasi pelatihan
-
Dokumentasi asesmen kompetensi
-
Compliance documentation
11. Quality Assurance in Training and Certification
Tujuan: Menjamin mutu pelatihan dan sertifikasi.
Pembahasan:
-
Training quality assurance
-
Compliance dengan standar BNSP
-
Audit pelatihan
-
Continuous improvement system
-
Training standardization
12. Roles and Responsibilities in Training and Certification
Tujuan: Memahami peran semua pihak dalam sistem pelatihan.
Pembahasan:
-
Peran penyelenggara pelatihan
-
Peran instruktur
-
Peran asesor
-
Peran peserta pelatihan
-
Peran LSP dan TUK
13. Risk Management in Training Implementation
Tujuan: Mengidentifikasi dan mengendalikan risiko pelatihan.
Pembahasan:
-
Identifikasi risiko pelatihan
-
Risiko operasional pelatihan
-
Mitigasi risiko
-
Monitoring risiko
-
Improvement planning
14. Continuous Improvement in Training System
Tujuan: Meningkatkan kualitas pelatihan secara berkelanjutan.
Pembahasan:
-
Continuous improvement concept
-
Feedback integration
-
Training system evaluation
-
Competency development planning
-
Training improvement strategy
Target Peserta
-
Instruktur pelatihan
-
Pengelola lembaga pelatihan
-
Training coordinator
-
HRD dan HR development staff
-
Asesor kompetensi
-
Pengelola LSP dan TUK
Outcome Training
Peserta mampu:
-
Merencanakan dan memonitor pelatihan berbasis kompetensi
-
Melaksanakan evaluasi pelatihan sesuai standar BNSP
-
Mengukur efektivitas pelatihan kerja
-
Menyusun laporan evaluasi pelatihan
-
Mendukung proses sertifikasi kompetensi
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.