TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Deskripsi

Training Basic Human Resources Management dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Manajemen sumber daya manusia merupakan fungsi penting dalam perusahaan yang bertujuan untuk mengelola tenaga kerja secara efektif sehingga dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Pelatihan ini membahas konsep dasar manajemen SDM, proses rekrutmen dan seleksi, pengelolaan kinerja karyawan, pengembangan kompetensi, serta pengelolaan hubungan kerja dalam organisasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami fungsi-fungsi dasar HRM serta menerapkannya dalam kegiatan operasional organisasi.

---

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami konsep dasar manajemen sumber daya manusia.

Menjelaskan fungsi dan peran HR dalam organisasi.

Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Mengelola kinerja karyawan secara efektif.

Mendukung pengembangan kompetensi karyawan.

Memahami hubungan kerja dalam organisasi.

---

Materi Pelatihan

1. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian Human Resources Management
Peran HR dalam organisasi
Fungsi-fungsi utama HRM
Strategi pengelolaan SDM

2. Perencanaan Sumber Daya Manusia

Perencanaan kebutuhan tenaga kerja
Analisis jabatan
Penyusunan deskripsi pekerjaan
Perencanaan pengembangan SDM

3. Rekrutmen dan Seleksi

Proses rekrutmen karyawan
Teknik seleksi karyawan
Wawancara dan penilaian kandidat
Penempatan karyawan

4. Manajemen Kinerja Karyawan

Konsep penilaian kinerja
Penetapan target kinerja
Evaluasi kinerja karyawan
Umpan balik kinerja

5. Pengembangan dan Pelatihan Karyawan

Program pelatihan karyawan
Pengembangan kompetensi SDM
Perencanaan karier karyawan
Evaluasi program pelatihan

6. Hubungan Kerja dalam Organisasi

Hubungan antara manajemen dan karyawan
Komunikasi organisasi
Penyelesaian konflik kerja
Pengelolaan lingkungan kerja

7. Administrasi SDM

Pengelolaan data karyawan
Administrasi kepegawaian
Kebijakan dan prosedur SDM
Pengelolaan dokumentasi SDM

8. Studi Kasus dan Diskusi

Analisis kasus manajemen SDM
Simulasi proses rekrutmen
Evaluasi sistem manajemen SDM
Diskusi praktik terbaik dalam pengelolaan SDM

---

Metode Pelatihan

Presentasi interaktif
Studi kasus manajemen SDM
Simulasi proses rekrutmen
Diskusi kelompok
Evaluasi dan umpan balik peserta

---

Target Peserta

HR staff
Supervisor
Manajer lini
Staf administrasi SDM
Pemilik usaha
Profesional yang ingin memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia.